La CCPF, dans le cadre du renouvellement du projet social de territoire, lance une enquête auprès des habitants pour connaître leurs besoins, en lien avec l’offre de services présente sur le Pays Fouesnantais.
Il s’agit là d’un outil, parmi d’autres, servant à réaliser un diagnostic, participant à répondre à la question suivante : les services présents sur le territoire répondent ils aux besoins des populations?
Ce questionnaire anonyme, concerne chaque habitant du Pays Fouesnantais, peu importe son âge, la composition de son ménage etc.
Pour les personnes ayant des difficultés avec le numérique, il est possible de prendre rendez-vous à l’accueil afin d’être accompagné.
Le diagnostic complet sera ensuite présenté aux élus communautaires courant juin.
La CCPF, via son service Habitat, accompagne les travailleurs saisonniers dans leur recherche de logement sur le territoire.
Grâce au dispositif Tiss’âges, porté par l’association AILES, plusieurs solutions d’hébergement sont proposées afin d’accéder aux offres et de bénéficier d’un accompagnement pour faciliter les démarches et sécuriser les solutions.
Au centre d’incendie et de secours de l’Odet, ils sont 40 femmes et hommes à exercer une mission de sapeur-pompier volontaire. Ils constituent, sur le territoire, l’un des premiers maillons essentiels de la chaîne des secours. Dans l’objectif de renforcer son effectif, le centre d’incendie et de secours a besoin de vous !
Les sapeurs-pompiers volontaires sont des hommes et des femmes qui, en parallèle de leur métier, de leurs études ou de leur vie familiale, ont choisi de vivre un engagement au service des autres.
Parmi leurs principales missions, ils assurent les secours et les soins d’urgence aux personnes, luttent contre les incendies, effectuent des opérations de protection de biens ou de sauvetage d’animaux, interviennent lors de catastrophes naturelles, d’accidents technologiques ou de pollutions. Les candidats peuvent réaliser uniquement certaines de ces missions selon les conditions de l’engagement différencié.
Pour être opérationnels, les sapeurs-pompiers volontaires suivent une formation initiale adaptée à l’exercice de leurs missions. Des formations de maintien des acquis sont également organisées tout au long de l’engagement. Ces formations sont intégralement prises en charge par le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère (SDIS 29).
Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période de 5 ans, renouvelable. Ils bénéficient d’une couverture sociale et perçoivent une indemnité horaire correspondant aux activités réalisées. Afin de faciliter la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires, pour intervenir ou se former, un dispositif de conventions avec les employeurs peut être mis en place.
Le centre d’incendie et de secours de l’Odet recherche des candidats disponibles, notamment en journée et en semaine.
Devenir sapeur-pompier volontaire, y avez-vous pensé ?
Vous souhaitez vous engager au service des autres,
vous voulez pratiquer une activité sortant de l’ordinaire,
vous aimeriez acquérir des compétences nouvelles.
En devenant sapeur-pompier volontaire :
vous êtes utile aux autres,
vous exercez une activité riche en expériences,
vous bénéficiez d’une véritable formation technique.
Idées reçues : vrai / faux
Les sapeurs-pompiers sont des sportifs de haut niveau.
Faux. Pour être sapeur-pompier, une bonne condition physique suffit.
Les femmes ont leur place chez les sapeurs-pompiers.
Vrai. Elles sont de plus en plus nombreuses et représentent, dans le Finistère, plus d’un quart de l’effectif des sapeurs-pompiers volontaires.
Les sapeurs-pompiers volontaires sont des bénévoles.
Faux. Ils bénéficient d’une couverture sociale et perçoivent une indemnité horaire correspondant aux activités réalisées.
Etre sapeur-pompier volontaire est un engagement citoyen compatible avec une vie de famille, une activité professionnelle ou scolaire.
Vrai. Chacun s’investit en fonction de ses contraintes personnelles et professionnelles dans le respect du bon fonctionnement du centre d’incendie et de secours.
Dates limites de dépôt des candidatures pour les prochaines campagnes de recrutement :
campagne de mars 2026 : 7 novembre 2025
campagne de juin 2026 : 20 février 2026
campagne de novembre 2026 : 26 juin 2026
Contacts. Osez franchir le pas ! N’hésitez pas à échanger avec les sapeurs-pompiers
Lieutenant Yvan COLLIOU, chef de centre : 06 75 07 60 85.
Service Sapeurs-Pompiers Volontaires – groupement des ressources humaines du SDIS 29 : volontariat29@sdis29.fr
Afin de vérifier la qualité des eaux de baignade, des contrôles sanitaires sont effectués de manière régulière durant la saison estivale sur les plages de la commune.
Si vous souhaitez plus d’informations vous pouvez retrouver ci-dessous tous les résultats de la saison estivale 2024 ou cliquer sur le lien suivant https://aquabact.imageau.com/
En raison de la sécheresse de l’été 2022, le Département met en place une campagne de distribution de kits d’économie d’eau pour les Finistériens. Ils vous aideront à économiser jusqu’à 50% d’eau à chaque usage.
Les Bénodetois sont invités à venir retirer gratuitement leurs kits à l’accueil de la mairie de Bénodet.
Retrouvez la check-list anti-moustique tigre afin de freiner son implantation sur le territoire et limiter l’impact sanitaire et les nuisances associées.